Има работни места – и има среда, в която хората чувстват, че са ценени. Среда, в която има развитие, доверие, култура и усещане за смисъл. Именно тази среда служителите в България оцениха чрез класацията Top Employers wherewework Bulgaria 2025 – единственият формат у нас, в който хората, а не компаниите, дават оценка за работната среда.
И ако някога сме се питали: Какво прави един работодател наистина добър? – отговорът идва от тези, които усещат това всеки ден – служителите.
Коe е най-ценното в една компания?
Тази година служителите поставиха на първите три места JYSK Bulgaria, Praktiker Bulgaria и tbi bank.
Не защото имат най-модерните офиси или най-силния маркетинг. А защото там хората усещат:
- че трудът им има стойност
- че мнението им има значение
- че развитието не е обещание, а реалност
Как се определя добрият работодател?
В класацията участват само компании, които имат поне 30 реални оценки от служители. 70% от крайния резултат е пряко свързан с удовлетвореността, а останалите 30% се базират на пет ключови измерения:
- заплащане и придобивки
- възможности за развитие
- баланс работа – личен живот
- лидерство и управление
- фирмена култура и ценности
Или казано по друг начин: компаниите не се оценяват само по това какво предлагат, а по това как карат хората да се чувстват.
Когато служителите говорят, бизнесът слуша
„В съвременния изключително конкурентен пазар на труда е от ключово значение да има трибуна, която да дава глас на самите служители при оценката на компаниите от различни сектори, откроявайки добрите примери…“, споделя Костин Тудор, основател и главен изпълнителен директор на wherewework.
Това е особено важно днес – когато усещането за смисъл, уважение и човешко отношение са не по-малко значими от заплатата и служебния лаптоп.
Лидерите в различните индустрии
- Банки – tbi bank, Банка ДСК, ОББ
- BPO и услуги – Съдърланд, TTEC, TELUS Digital
- IT и технологии – Endava, Accenture, IBM Bulgaria
- Търговия с храни – Lidl, Kaufland, Фантастико
- Нехранителна търговия – JYSK, Praktiker, dm
- Телекомуникации – Yettel, Vivacom, A1
Различни сектори – но една обща черта: хората са в центъра.
Какво означава да си работодател №1?
„Да бъдем разпознати като Топ работодател №1 в България е огромна чест за нас… Вярваме, че служителите на JYSK са нашата най-голяма сила“, споделя Радина Михайлова, HRBP, JYSK България.
Това изречение всъщност разкрива същността:
- Не офисите, не марката, не броят служители…
- А човешкото отношение, уважението, развитието и културата на сътрудничество.
Какво следва?
През февруари 2026 г. ще излезе онлайн каталог с 50-те най-добри работодатели в България, достъпен за всеки, който иска да направи по-осъзнат избор къде да работи – не просто заради позицията, а заради средата.
В един свят, в който професиите се променят, технологиите се развиват, но човешките ценности остават, изборът на работно място вече не е просто къде – а с кого, как и защо.
