След години на непрекъснат ръст и бързи промени, пазарът на IT кадри в България навлиза в по-зряла и балансирана фаза.
Периодът на прегряване и непрекъснато търсене на нови хора постепенно отстъпва място на по-устойчив ритъм, с по-малко кандидатствания и повече осъзнатост както от страна на работодателите, така и на специалистите.
Това показват последните данни на DEV.BG – най-голямата платформа за IT обяви у нас, която проследява тенденциите в сектора през изминалата година.
Време за стабилност, а не за гонене на рекорди
„Нашите данни очертават ясна картина – незначителен спад на активните обяви, както и по-малко кандидатури по тях. Любопитно е обаче, че се променя и поведението на търсещите работа в IT сектора, която в най-голяма степен стои зад спада в кандидатстването“, споделя Емил Попов, маркетинг мениджър на DEV.BG.
Средният брой активни обяви на месец през 2024 г. е бил 2096, а през първите месеци на 2025 г. – 2040. Това представлява лек спад от 2,67%, но пазарът остава динамичен и предвидим, без резки промени. Според експертите тази тенденция не е знак за застой, а за узряване на сектора, който намира своя естествен баланс след години на експанзия.
Кандидатите избират по-внимателно и целенасочено
По-значителната промяна се наблюдава в броя на кандидатурите. През 2024 г. те са били 17 792 средно на месец, а през 2025 г. (до момента) – 14 768, което е спад от 16,99%. Причината обаче не е липса на интерес, а осъзнат избор.
Средният брой обяви, по които кандидатства един потребител, е намалял от 5,05 на 4,1, което показва, че специалистите вече ценят стабилността, културата и смисъла на работата, вместо просто да търсят следващата оферта.
Активните специалисти се увеличават
Любопитен детайл е, че въпреки спада в общия брой кандидатури, активните кандидати всъщност са повече.
- През 2024 г., при 17 792 кандидатури и средно 5,05 кандидатствания на човек, активните кандидати са били около 3523 на месец.
- През 2025 г., при 14 768 кандидатури и средно 4,1 кандидатствания, те са приблизително 3602 души на месец, което представлява увеличение от 2,24%.
Това показва, че ИТ общността остава ангажирана и активна, но действа по-съзнателно и с ясна визия за професионалното си развитие.
